년차 계산법 유급휴가 보장
안녕하세요 오늘은
직장인분들이 기다리고 기다리셨을
년차 계산법에 대해 설명드리는 시간을
가져볼까 합니다
참고로 연차란
1년동안 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게
연간 15일의 유급휴가가 주어지는
아주아주 좋은 제도랍니다
신입사원한테도 제공이 되기 때문에
더더욱 좋은 제도라고 말할 수 있죠
참고로 신입사원은
입사 1년차부터 발생이 됩니다
최대 11일을 받을 수 있으며
2년차엔 15일의 연차 유급휴가가 보장된다는 사실
잊지 마시기 바랍니다
년차 계산법 과거에는
1년 미만 재직자가 한달을 만근했을시
고작 하루를 줬는데요
이젠 제도가 변경이 된겁니다
시간이 지날수록 이렇게 직장인들에게
좋은 제도가 많이 생기니
일할맛 나는 것 같습니다
참고로 결근으로 인해 출근율이
80퍼센트가 안되면
월 단위로 개근여부를 산정해서
개근한 달에 하루의 연차가
부여되오니 이 점도 알고 계시기 바랍니다
년차 계산법 참고로 연차는말이죠
유급휴가제도입니다
근로를 하지 않더라도 하루동안의
통상임금을 연차휴가 수당으로
지급해야 할 의무가 있는거죠
그 의무는 회사가 알아서 지고 있으니
우리는 걱정안하고 그냥 열심히 일한만큼
열심히 쉬고 오면 된답니다
만약
년차 계산법 후 연차휴가를
사용하지 못한분들
꼭 연차휴가 미사용 근로수당
받아보시기 바래요
휴가 사용못하고 직장에서
근로를 하셨던 분들은 반드시
미사용 근로수당을 회사측으로부터
받으셔야 한답니다
직장인분들이라면
필수로 알고 계셔야 할 년차 계산법
반드시 외워두세요
연차 산정 기준일은
회계연도를 기준으로 하면
근로자가 연중에 입사했다면
다음해 1월1일에 입사한 것으로 가정해서
그때를 기준으로
휴가산정을 한다는것 잊지마세요